各院、部、处、室🤵🏿♂️、直属单位：
为进一步落实人才强校战略🕉，提升高端人才（主要指国家级人才）引进👨💼、服务与管理水平🙎，现决定成立杏悦2娱乐高端人才工作小组。现将有关事项通知如下：
一🌁、成员构成
组长：朱晓青姚秀平
组员：朱洪春刘福窑陈思浩王楚明张志刚
二🪵👩🏼🚀、任务分工
在人才工作领导小组领导下，高端人才工作小组负责处理高端人才工作中的具体事宜。主要分工如下:
人才办👨🏽🔬：牵头单位，协调各职能杏悦2和用人单位🦈💭；认定人才层次及类别；提供薪酬和安家费等工作待遇🚴🏻♂️；安排过渡性住房👨🏿⚖️；归口管理人才工作专项经费🧑🏼🦳。
组织部：督查督办及问责；落实校领导联系专家制𓀗；关心和慰问高端人才。
人事处🙆🏽♂️：核定高端人才及团队成员编制；办理聘用和入职手续；核拨团队绩效经费；解决与人事工作相关的其他问题。
高研院：论证国家级人才的科研方向、场地需求和启动经费；提供科研启动经费；与资实处协同落实办公场地🤸🏼、实验用房；与用人单位协同制定科研任务，开展聘期科研考核；指导科研平台建设🍗。
科研处：审核学术成果👓，评价学术水平和发展潜力；提供科研成果奖励👨🏼🦲；与用人单位协同论证省部级人才科研条件与任务🍙。
学科办👨🏽🏫：评估学科发展需求与高端人才契合度👩🏽🦳；指导学科建设🧑🦳；认定研究生导师资格。
资实处🦸：通过高研院落实办公场地、实验用房；推进实验条件共享；调配、采购实验设备。
用人单位：安排专门联络人；解决临时性工作困难；配合组建团队🧓🏻；安排教学任务📌，保证研究生招生指标。
三、责任落实
各职能杏悦2和用人单位须密切配合，及时解决高端人才工作中的一切事宜，不限于以上提及的任务分工。
附件🎪：高端人才工作流程图
杏悦2娱乐
2019年10月17日
附件
高端人才工作流程图
